اساليب التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات

اساليب
التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية؟؟؟!!!

عبد
الرحمن تيشوري

شهادة
عليا بالادارة

لم نعتاد في ادارتنا
ومؤسساتنا على مناقشة المديريين بل السائد هو الخوف منهم وتقديم الطاعة العمياء
هذه هي الثقافة الادارية في مؤسساتنا وشركاتنا في سورية

لذا يقاوم المديرون التغيير ويحاربون الكفاءات وجراء ذلك ولدت ثقافة
سأسميها هنا التشبيح الاداري لكن الاشقاء في مصر يطلقون عليها اسم البلطجة
الادارية

اهم اسباب التشبييح الإداري

1- اتهام الشخص –الكفاءة- الذي هضموا حقه زورا بأخطاء لم يرتكبها

2- وضع الشخص-الكفاءة- في زاوية ميتة والتقليل من شأن هذا الشخص

3- حرمان هذه الكفاءة من الامتيازات والمكافآت

4- اطلاق شائعات بشأن الكفاءة – الشخص – المهضوم حقه

5- عزل الموظف الكفاءة عن كل ما يجري لانه يفهم ويناقش ويحلل ويفكر

وهكذا يضمن المديرون ازاحة كل من هو افضل منهم وأكفأ منهم وبالتالي
يرتاحون في عملهم واجتماعاتهم ولا يعترض احد على قراراتهم

اما بالنتيجة لكل ذلك ولهذا التشبيح كارثية على الوطن :

1- انهيار وخسارة الشركة او المؤسسة

2- وصول أشخاص الى مواقع القرار غير قادرين على حل مشاكل اداراتهم

3- هجرة الكفاءات في الداخل والخارج

وبعد كل ذلك من يتآمر على البلد ومؤسساته وعلى قطاعه العام وعلى
كوادر البلد ؟؟؟

عبد الرحمن تيشوري

شهادة عليا بالادارة - شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية

alrahmanabd@gmail.com

» اساليب التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات
» اساليب التشبيح الاداري التي يمارسها اكثر المديرين على الكفاءات السورية؟؟؟!!! عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة لم نعتاد في ادارتنا ومؤسساتنا على مناقشة المديريين بل السائد هو الخوف منهم وتق
» نظرا للتعتيم الأعلامي الشديد حول تلك المنطقة التي شعبها من اكثر الشعوب حاجة للثورة
» ماذا يقول الارهابي المشارك بتفجيرات جرمانا، و التي اسفرت عن استشهاد اكثر من 100 مواطن
» مصدر خاص لدام برس ضربات المدفعية التي سمعت صباح الامس قتلت اكثر من 35 مسلحا في ربيعة الاذقية