منتدى عشاق سوريا الأسد
عزيزي الزائر .. أهلا وسهلا بك في منتداك
انت غير مسجل لدينا
يرجى التسجيل .. لإعلامك بكل ماهو جديد ولمشاركتك معنا بآرائك

	وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين  واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز Networ10

منتدى عشاق سوريا الأسد

إلى كل محبي الدكتور بشار الاسد
 
الرئيسيةالتسجيلدخول

شاطر
 

  وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
abdalrahman
المشرفون
المشرفون
abdalrahman

ذكر
الميزان عدد المساهمات : 138
تاريخ الميلاد : 27/09/1970
تاريخ التسجيل : 16/02/2013
العمر : 49
الموقع : https://www.facebook.com/tayshoori
العمل/الترفيه : باحث وخبير ادارة عامة

	وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين  واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز Empty
مُساهمةموضوع: وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز   	وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين  واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز Icon_minitimeالأربعاء مارس 20, 2013 11:55 pm

 تطوير أداء الإدارة العامة وإعادة هيكلته، وتقليل التكاليف، وإعادة النظر في نظام الوظائف العامة، وإعادة تقييم مشكلة انخفاض الإنتاجية وضعف أداء القوى العاملة في القطاع العام، وإعادة توزيع هذه القوى من أجل تطوير الأداء. وتحتاج هذه العملية تعديل القوانين المعنية وإصدار أنظمة جديدة للتأهيل والتوزيع وتقييم الأداء.
 صياغة خطط ترمي إلى تطوير أداء المديرين، واستئصال الروتين، وإنجاز الأعمال المكتبية، والحفاظ على علاقات طيبة مع المواطنين بما ينسجم مع الرؤية الجديدة لعمل الحكومة
 تفعيل مبدأ الفصل بين السلطات الخمس (التشريعية والتنفيذية والقضائية والحزبية والامنية)، ووضع أنظمة تمنع التداخل والتدخل فيما بينها، وتجنب تسييس أداء الحكومة والقطاع العام؛
 تشجيع الإصلاح بغية إرساء حالة من حكم القانون والمؤسسات، واحترام حقوق المواطن والبلاد؛
 إعداد مواد تثقيفية حول حقوق الإنسان تكون جزءاً من التعليم الإلزامي والثانوي؛
 اعتماد الشفافية والمحاسبة في الإدارة العامة، وتفعيل التعليمات التي تلغي المصلحة الإدارية والمالية الخاصة للموظفين، وتطبيق أنظمة محاسبية شفافة تكون خاضعة لتدقيق مالي محايد يجري دورياً، وإبلاغ الجمهور ببنود الإنفاق العام والموازنة
 تسهيل نشوء بيئة إجرائية واقتصادية وتشريعية كافية من أجل تنظيم نشاطات السوق والقطاع الخاص وإلغاء القيود القطاعية
 وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز عملية التحول باتجاه اقتصاد السوق الاجتماعي الحقيقي وليس الوهمي والكاذب.
 تطوير صلاحيات صناع السياسيات وتنسيق نشاطات متعددة القطاعات على مستوى صناع القرار والفنيين والمخططين
 اعتماد منهجية لامركزية تشجع على الاستقلالية النسبية للمحافظات في مجال استخدام مواردها وإنفاق مخصصاتها وإعداد خططها الاقتصادية الخاصة من أجل تنمية الموارد وزيادة الإيرادات، ومن أجل تطوير اقتصادياتها المحلية عبر المشاركة الفعالة للاستثمارات الخاصة، وطنيةً كانت أم دوليةً.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://www.youtube.com/watch?v=6MxbDGENtts
 
وضع نظام موضوعي وافٍ لاختيار كبار المديرين واعادة تقييم واستثمار خريجي المعهد الوطني للادارة ممن يتمتعون بالكفاءة والمعارف الجيدة من أجل إنجاز
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى عشاق سوريا الأسد :: قضايا الأقتصاد والتنمية الأقتصادية في سوريا :: مقالات للباحث وخبير الادارة العامة عبد الرحمن تيشوري-
انتقل الى: